Últimas noticias de Recursos humanos

Unilever de México se posiciona como una de las mejores empresas para trabajar de acuerdo con Merco Talento 2026

La compañía lidera por 4 años consecutivos el sector de consumo masivo y se ubica dentro del top 10 de los mejores equipos de gestión de RH, fortaleciendo su reputación en cultura organizacional, inclusión, liderazgo con propósito y desarrollo de talento

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Ingredion es reconocida como una Súper Empresa 2026

Este reconocimiento es derivado del compromiso con una cultura y un clima organizacional favorable al ambiente corporativo

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Cotemar impulsa la reactivación económica y el empleo digno en Ciudad del Carmen con nuevas contrataciones

Grupo Cotemar anunció la apertura de 191 nuevas vacantes dirigidas a habitantes de Ciudad del Carmen, Campeche: 80 posiciones a bordo y 101 en tierra, en distintos niveles y especialidades. De septiembre del 2025 a la fecha, se han incrementado más de 3300 contrataciones, lo que representa el aumento de más del 50 % de la plantilla laboral en los últimos 8 meses

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Ingredion se posiciona dentro del Ranking de los Mejores Empleadores de México 2026, por Forbes®

Ingredion en México destaca por su cultura sustentable, ambiente laboral y compromiso con el desarrollo de sus colaboradores

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40 horas laborales: el registro electrónico de asistencia, clave para encontrar multas y ganar eficiencia

Hay plataformas que ofrecen a las organizaciones una visión más clara de sus tiempos laborales, pueden prevenir contingencias y tomar decisiones basadas en datos: FiscoClic

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México aprueba la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas: las empresas tienen hasta junio para prepararse

Bizneo HR detalla los cinco desafíos operativos urgentes que los departamentos de Recursos Humanos deben resolver para adaptarse a la reducción gradual de la jornada laboral en México

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La transición para reducir la jornada permitirá a empresas adaptarse sin afectar a los trabajadores: Adecco

El estudio sobre la Reducción de la Jornada Laboral de Grupo Adecco, entre otras cosas, destaca que el costo laboral incremental por la reducción de la jornada laboral en México puede oscilar entre un aumento del 22 % al 38 % en función del modelo adoptado por las empresas, con impactos diferenciados, según tamaño y sector

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Estudio de LHH sobre altos directivos de 2026: la rotación de ejecutivos se reduce drásticamente

Los equipos de liderazgo con alta rotación se reducen del 43 % al 19 % respecto al año anterior; la IA se identifica como la principal carencia de competencias entre los ejecutivos

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Las mujeres avanzan en la seguridad privada, uno de los sectores históricamente más cerrados para ellas

Serprosep busca abrir más espacio para las mujeres dentro de la seguridad privada. Con presencia en todo el país, la empresa ha impulsado su participación no solo en tareas administrativas, sino también en áreas operativas y directivas, en una industria donde la inclusión femenina todavía avanza a un ritmo desigual

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Mujeres que impulsan la innovación: el liderazgo femenino en Danfoss

Para Danfoss es muy importante la integración de las mujeres en su equipo de trabajo

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