Últimas noticias de Recursos humanos

Cegid analiza la oportunidad de optimización de recursos para las organizaciones

La digitalización del tiempo puede ser el primer paso en el camino evolutivo de las organizaciones, el inicio de un proceso que les permite fortalecer el vínculo y la confianza con tus empleados y optimizar recursos

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Samsara: México es el segundo país que más planea invertir en tecnología para la seguridad y protección de la fuerza laboral en la industria de las operaciones físicas

El 71% de los líderes en México planea invertir una cantidad moderada a significativa en tecnologías de seguridad y protección para la fuerza laboral en los próximos cinco años. El 74% indicó que las herramientas tecnológicas modernas han hecho que su industria sea más atractiva para los trabajadores más jóvenes. El 31% ha ahorrado más de $20 millones de pesos hasta la fecha gracias a las inversiones que han realizado en tecnologías centradas en la seguridad

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Time2Grow analiza cómo la humanización transforma empresas para asegurar bienestar y reducir renuncias

Durante años, en México, la gestión de recursos humanos ha estado dominada por procesos rígidos, evaluaciones impersonales y estructuras diseñadas más para la eficiencia operativa que para el bienestar del talento

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GPS o Retrovisor: Worky destaca HR Analytics como clave para anticipar los retos de RR. HH. en 2025

En la gestión empresarial, la diferencia entre liderar y sobrevivir radica en la capacidad de anticipar problemas y tomar decisiones informadas. "En México, este 2025 marca un antes y un después para las empresas: las reformas laborales han llegado con fuerza, y aquellas que aún dependen de procesos obsoletos están jugando con fuego. ¿Qué harías si pudieras evitar los errores que ya están costando millones a las empresas que no se adaptan a tiempo?"

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Perspectiva tripartita: la clave para que las reformas laborales beneficien a todos, según Time2Grow

México se encuentra en un punto de inflexión que no solo redefine las leyes laborales, sino que también desafía a las empresas a reconsiderar sus modelos operativos y financieros

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Cómo Worky apoya a los profesionales de Recursos Humanos frente a las contradicciones del mercado laboral

En un entorno donde la flexibilidad laboral, los aumentos salariales y las normas de bienestar como la NOM-035 prometen mejorar la vida de los empleados, resulta paradójico que el ausentismo y la rotación sigan siendo una constante

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AMECH reflexiona sobre los retos laborales que se presentan en México en 2025

Países como Alemania y Singapur destacan por programas de formación técnica y digital que México podría adaptar para cerrar brechas de habilidades

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Claves para la Gestión de Capital Humano en 2025: Cegid

El 2025 marca un hito en la evolución de los Recursos Humanos, donde la atracción y retención de talento, junto con la mejora de la experiencia del empleado, se posicionan como pilares para el éxito organizacional

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Análisis de BonusFinder: México es el país con menos vacaciones pagadas de Latinoamérica

Panamá y Perú lideran con 41 y 42 días de vacaciones pagadas, destacando su compromiso con el bienestar laboral. México se encuentra en el último lugar con solo 14 días de vacaciones pagadas por año. Un mayor número de días de descanso puede mejorar la productividad y la salud mental de los trabajadores

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El reto de Recursos Humanos para atraer talento de nuevas generaciones: Adecco

80% de los jóvenes siente desilusión sobre su futuro laboral. Los ingresos por trabajo de la población de jóvenes se concentran entre uno y dos salarios mínimos

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