Notas de prensa - El primer blog de notas de prensa y comunicados de prensa

Marzolayde Medina destacó en el Congreso Mundial de Líderes 2026 en Harvard Faculty Club

Thu, 15 Oct 2026 08:07:15 +0200

La empresaria y conferencista internacional Marzolayde Medina participó en el Congreso Mundial de Líderes 2026, celebrado los días 8 y 9 de octubre en el Harvard Faculty Club, en Cambridge, Massachusetts. El encuentro, organizado por EntreLíderes Business Strategy School, bajo el liderazgo de su presidenta, la Dra. Roselin Cabrales, reunió a empresarios, ejecutivos y referentes hispanos de diferentes sectores.

El Congreso promovió el intercambio de conocimientos, experiencias y conexiones estratégicas entre líderes internacionales, abordando temas de innovación, transformación empresarial y desarrollo sostenible, con especial atención a la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

La iniciativa, impulsada por la Dra. Roselin Cabrales desde 2021, busca fortalecer el liderazgo hispano mediante encuentros internacionales que promueven la colaboración empresarial, el intercambio de experiencias y nuevas oportunidades profesionales.

Marzolayde Medina presentó "El poder invisible del financiamiento"
Entre los conferencistas destacó Marzolayde Medina, quien presentó "El poder invisible del financiamiento: el secreto de utilizar el financiamiento estratégico para construir patrimonio y libertad".

Su intervención abordó una perspectiva del financiamiento que va más allá de la adquisición de activos: su utilización como herramienta para administrar estratégicamente el capital, preservar liquidez y ampliar las oportunidades de inversión.

"El verdadero poder del financiamiento no está en permitirnos comprar lo que no podemos pagar. Está en permitirnos decidir estratégicamente qué hacer con el capital que sí tenemos", señala Medina, sintetizando la tesis central de su presentación.

La conferencista explicó la diferencia entre financiar por necesidad y financiar por estrategia, destacando que disponer de recursos suficientes para realizar una compra no significa necesariamente que comprometer todo el capital disponible sea la decisión más conveniente.

Mediante un ejemplo de inversión inmobiliaria, ilustró cómo distintas estructuras de financiamiento pueden modificar la liquidez y la capacidad de un empresario para aprovechar nuevas oportunidades, considerando siempre los costos y riesgos del apalancamiento financiero.

Como herramienta práctica, presentó las tres C del capital: Costo, Capital y Capacidad, criterios para evaluar el costo del financiamiento, los recursos propios comprometidos y la capacidad financiera disponible para invertir, afrontar imprevistos o tomar nuevas decisiones.

Su mensaje destacó que generar ingresos, construir patrimonio y alcanzar libertad financiera representan dimensiones diferentes del éxito empresarial.

"Generar riqueza es una habilidad. Construir patrimonio es una estrategia. Vivir con libertad es el verdadero éxito", expresó como reflexión final de su conferencia.

Un panel internacional de empresarios y líderes
El Congreso contó con conferencistas de diversas industrias, quienes compartieron experiencias y perspectivas sobre los desafíos del liderazgo, la innovación, la estrategia empresarial y el crecimiento profesional.

El programa oficial anunció como conferencistas presenciales a:
Roselin Cabrales, Antonio Porcelli, Klara Senior, Isabella Cisneros, María Paula Cañón, Valentín Sierra, Luis Piña, Amalia Díaz Enríquez, Claudia Patricia Eusse, Karin Eyzell, Ricardo Preda, Óscar Alcides Orué, Magda Karina Alarcón, Cynthia Castro, Yorat Gaester, Nachito Pastrana, María Marta Cantarell, Eduardo Perozo, Bertha Jiménez Antonio, Said Arévalo, Paula Pérez, Andrea Vergara, Lisbeth Fernández, Juan Cruz Andrada Cantarell, Carla Youngs, Gonzalo Vicente Vega, Yanery Villegas, Sandra Penagos, Gema Ormaza Loor, Gabriela Alvarado, Estefany Alvarado, Mónica Bone, Sajidxa Mariño, María Ruth Hernández Martínez, Gustavo Nava, Gabriela Gamboa Grilli, Lucía Gómez, Paola Ballesteros, Marzolayde Medina, Katiuska Valiente, Carlos Rodríguez, Anderson Mclean, César Ziegler, Jouveth Shortell, Branddom Hidalgo, Judith Abigail Seva y Abigail Preston, además de invitados especiales.

La diversidad de trayectorias y especialidades de los participantes enriqueció el encuentro, contribuyendo al intercambio de conocimientos y a la construcción de conexiones profesionales entre líderes hispanos.

Proyección internacional de los líderes en Times Square
Como parte de las iniciativas de visibilidad internacional del Congreso, la organización incluyó una proyección de los conferencistas en Times Square, Nueva York.

Esta iniciativa complementó el propósito de EntreLíderes Business Strategy School de promover el liderazgo hispano y ampliar la proyección de empresarios y profesionales en escenarios internacionales.

Trayectoria empresarial de Marzolayde Medina
Con más de 30 años de experiencia en negocios, ventas y comunicación, Marzolayde Medina ha desarrollado una trayectoria como empresaria, consultora y conferencista internacional, con participaciones en más de 25 países.

Cuenta con un MBA, una maestría en Comunicación y Marketing Político, títulos universitarios en Negocios Internacionales y Administración de Empresas y cinco especializaciones profesionales.

Es autora de tres libros bestseller, entre ellos "El lenguaje secreto de las ventas", y directora de la revista Negocios Élite, dedicada al liderazgo, el emprendimiento y el desarrollo empresarial.

Actualmente trabaja en Estados Unidos en el sector del financiamiento hipotecario residencial, comercial y de inversión, con soluciones orientadas a empresarios, médicos, inversionistas y compradores internacionales.

Su participación en el Congreso Mundial de Líderes 2026 se suma a su trayectoria internacional, integrando su experiencia empresarial con una visión sobre el financiamiento estratégico y la construcción de patrimonio.

Sobre EntreLíderes Business Strategy School
EntreLíderes Business Strategy School, encabezada por la Dra. Roselin Cabrales, promueve el liderazgo hispano, el intercambio de conocimientos y las conexiones estratégicas entre empresarios y profesionales. Desde 2021 impulsa congresos enfocados en el liderazgo, la innovación, la participación femenina y el desarrollo sostenible.

www.entrelideres.com

Julio Ortiz Mena: liderazgo y servicio desde la presidencia del Club Rotario de Naucalpan

Wed, 14 Oct 2026 08:31:18 +0200

Antes de que la tecnología, la inteligencia artificial y los nuevos modelos de negocio ocuparan una parte importante de su actividad profesional, Julio Ortiz Mena vivió una etapa que continúa apareciendo como referencia en su trayectoria: la presidencia del Club Rotario de Naucalpan durante 2014–15. Su sitio oficial conserva hoy un archivo específico de aquel periodo, con fotografías históricas del club y una sección dedicada a esa etapa de servicio.

Para Julio Jacinto Ortiz Mena García, la experiencia rotaria tuvo una particularidad que la distingue de la dirección empresarial: trabajar con personas que participan voluntariamente y que, por tanto, deben encontrar una razón propia para involucrarse.

"En una empresa tienes estructuras, cargos y responsabilidades definidas. En una organización de servicio aprendes algo diferente: nadie está ahí por obligación. Tienes que generar confianza, explicar, escuchar y lograr que las personas quieran construir contigo".

Julio Ortiz Mena: "El liderazgo no empieza con el cargo"
Ortiz Mena considera que una de las grandes enseñanzas de aquella presidencia fue entender que el liderazgo no se sostiene únicamente en autoridad formal. "Un cargo puede darte responsabilidad, pero no necesariamente liderazgo. El liderazgo empieza cuando las personas confían en que vale la pena trabajar juntas alrededor de un objetivo". Ese aprendizaje, sostiene, terminó trasladándose a otras áreas de su vida profesional.

La empresa, la consultoría, los proyectos tecnológicos y el servicio comunitario parecen mundos distintos, pero comparten una necesidad: coordinar recursos, personas y decisiones para lograr un resultado.

Qué cambia cuando se dirige una organización de servicio
"Cambia la manera de comunicarte. Si quieres que alguien se involucre, primero tienes que comprender por qué esa persona está ahí y qué espera aportar. Aprendes a escuchar más. Aprendes a construir acuerdos. Aprendes que una buena intención no sustituye a una buena ejecución". Para Julio Ortiz Mena, ese último punto resulta particularmente relevante.

El servicio comunitario suele asociarse con voluntad y empatía, pero también exige administración, seguimiento y disciplina. "La buena voluntad puede iniciar un proyecto. La organización es la que permite terminarlo".

De Rotary a una visión más amplia de impacto social
La etapa en el Club Rotario de Naucalpan no quedó aislada dentro de su trayectoria. En años posteriores, el interés por el servicio tomó otras formas, entre ellas el desarrollo de Fundación Ortiz Mena, de la que Julio figura actualmente como presidente y fundador en su ecosistema institucional.

La relación entre ambas etapas no implica que sean proyectos equivalentes. Rotary pertenece a una estructura internacional de servicio; Fundación Ortiz Mena tiene identidad y objetivos propios.

La continuidad está en otro lugar: en la idea de que experiencia empresarial, relaciones y capacidad de organización también pueden utilizarse para atender necesidades sociales.

Qué aprendió Julio Ortiz Mena sobre las comunidades
"Que es muy fácil equivocarse cuando intentas resolver un problema desde lejos. Antes de diseñar una solución tienes que escuchar. Esa idea aplica al servicio social, pero también a una empresa. Muchas organizaciones fracasan porque construyen lo que creen que el usuario necesita, no lo que realmente necesita".

Para Ortiz Mena, esta conexión entre servicio y empresa explica por qué conceptos hoy habituales —experiencia de usuario, diseño centrado en personas o escucha del cliente— tienen una lógica similar a la que encontró años atrás en el trabajo comunitario.

Una presidencia que también dejó memoria documental
El archivo actual de Julio Ortiz Mena conserva imágenes del periodo rotario con el marco original del 50 aniversario del Club Rotario de Naucalpan, lo que permite documentar esa etapa a través de material histórico y no solo mediante una reconstrucción posterior. Esas imágenes muestran una dimensión menos corporativa de su trayectoria: reuniones, encuentros y actividades vinculadas con una organización basada en participación voluntaria y servicio.

Qué significa hoy hablar de liderazgo
"Responsabilidad. Liderar no significa ocupar el lugar principal de una fotografía. Significa responder cuando algo no funciona y reconocer a los demás cuando sí funciona. Con el tiempo entiendes que los cargos duran mucho menos que la manera en que trataste a las personas".

Esa idea aparece también en la forma en que Julio Ortiz Mena describe actualmente su actividad: empresa, innovación, escritura e impacto social como ámbitos diferentes de una misma trayectoria.

Del liderazgo visible al liderazgo útil
Más de una década después de aquella presidencia, Ortiz Mena considera que existe una diferencia importante entre visibilidad y liderazgo. "Vivimos en una época donde es muy fácil confundir exposición con influencia. Para mí el liderazgo sigue teniendo una dimensión mucho más concreta: organizar, cumplir, participar y conseguir que diferentes personas puedan avanzar alrededor de un objetivo común".

Su etapa al frente del Club Rotario de Naucalpan no define por sí sola la trayectoria de Julio Ortiz Mena, pero permite entender una constante que posteriormente reaparece en otros ámbitos: la combinación entre organización, ejecución y servicio. Y resume aquella experiencia con una frase: "Aprendí que liderar no consiste en conseguir que la gente te siga; consiste en construir una razón para avanzar juntos".

Compartamos Banco entrega el Premio Emprendedores a 14 personas

Wed, 14 Oct 2026 08:07:16 +0200

Hay vivencias que comienzan antes de que salga el sol: frente a un horno, entre herramientas y madera, en una cocina, detrás de un mostrador o en el campo.

Son las experiencias de clientes de Compartamos Banco: hombres y mujeres que diariamente abren sus negocios para sacar adelante a sus familias y construir un mejor futuro.

En su 20.º aniversario, Compartamos Banco celebra estas historias con el Premio Emprendedores 2026, reconocimiento al camino, esfuerzo y sueños detrás de cada negocio.

14 historias, 14 formas de salir adelante
Este año, el premio reconoce 14 trayectorias de distintos estados y sectores de México.

Adela Pinacho, de Oaxaca, convirtió su cocina en sustento familiar. En Ciudad de México, Nancy Rodríguez promueve ejercicio y bienestar desde su gimnasio.

En Quintana Roo, Araceli Acosta transforma su trabajo con madera en oportunidades. En Veracruz, Guadalupe Cabañas se dedica a la cría de ganado porcino para construir un futuro familiar.

En Tamaulipas, Ceila García convierte su negocio de dulces en punto de encuentro. En Estado de México, Antonia Morales Espitia preserva la tradición de los vestuarios folclóricos.

Isidro Orozco, de Jalisco, acerca tecnología a su comunidad mediante la telefonía.

En Puebla, Jonathan Huerta construyó con su familia un espacio de trabajo, sabor y orgullo local; Socorro Castillo impulsa su crecimiento mediante el café artesanal.

En Baja California, Rosalva Verdugo fortalece la economía local con productos lácteos artesanales.

De la familia Yastás, Elvia Serrano, en Michoacán, impulsa una mueblera familiar que genera empleo; Sandra López, en Puebla, acerca productos esenciales desde su farmacia.

De ConCrédito, Fernando Salazar, en Puebla, ofrece servicios comunitarios mediante su papelería y otros negocios; Delia Gracia, en Durango, cuida mascotas desde su veterinaria.

Son emprendimientos distintos, unidos por el esfuerzo, las oportunidades construidas y su impacto familiar y comunitario.

20 años poniendo a las personas en el centro
"Nuestros clientes son la razón de ser de todo lo que hacemos. Cumplir 20 años con este premio es un homenaje directo a cada cliente que se levanta día con día con la convicción de sacar adelante a su familia y mejorar su comunidad. En Compartamos Banco nos sentimos profundamente honrados de acompañarlos en este camino y reconocer el esfuerzo y la dedicación que hay detrás de cada uno de ellos", destacó Iván Mancillas, director general de Compartamos Banco.

Detrás de tiendas, farmacias, cafeterías y talleres ocurren cosas extraordinarias: estos negocios son parte esencial de sus comunidades.

Esa cercanía caracteriza a Yastás, red de comercios locales donde las personas realizan pagos de servicios y otras transacciones sin recorrer grandes distancias.

Por eso, sus finalistas aportan a esta edición la perspectiva de quienes construyen comunidad desde sus establecimientos.

Hablar de emprendimiento es hablar de personas que aprendieron oficios, heredaron tradiciones, comenzaron desde cero o construyeron algo propio.

Son testimonios de vida presentes en todo México.

Conocer más sobre la 20.ª edición del Premio Emprendedores 2026 y las historias de sus ganadores en www.premioemprendedorescompartamos.com.mx.

86.5 % de las mujeres emprendedoras en México han experimentado soledad financiera

Tue, 18 Aug 2026 08:20:56 +0200

Emprender implica tomar decisiones todos los días. Sin embargo, para muchas mujeres en México, esas decisiones también vienen acompañadas de una sensación persistente de soledad.

De acuerdo con el estudio "Cerca de las mujeres que mueven la economía", desarrollado por Victoria147 en colaboración con BBVA, el 86.5 % de las mujeres emprendedoras han sentido que enfrentan decisiones financieras en solitario en algún momento de su trayectoria empresarial.

La investigación, realizada entre 383 mujeres emprendedoras y complementada con "Focus groups", buscó comprender cómo viven su relación con el dinero, cuáles son los principales desafíos financieros que enfrentan y qué esperan de las instituciones que las acompañan en el crecimiento de sus negocios.

Entre los hallazgos más relevantes destaca que la emoción más común frente al dinero es la incertidumbre (33.6 %), seguida por el estrés (19.8 %) y la presión constante (14.6 %). Asimismo, el principal reto financiero identificado por las participantes es encontrar alternativas que les permitan impulsar el crecimiento de sus negocios.

El estudio también evidencia el contexto en el que emprenden las mujeres en México. Mientras el 72.8 % cuenta con acceso a un producto financiero formal, en los hombres la cifra asciende al 80.9 %. Además, por cada 100 pesos que percibe un hombre, una mujer recibe 86, una realidad que refleja los desafíos estructurales que todavía persisten.

"Durante años hemos hablado del emprendimiento desde los resultados, pero pocas veces desde las emociones que acompañan el proceso. Este estudio busca visibilizar esas conversaciones que muchas mujeres viven en silencio mientras construyen sus empresas", comentó Ana Victoria García, fundadora y CEO de Victoria147.

Durante el encuentro, BBVA y Victoria147 compartieron una reflexión sobre la importancia de comprender la experiencia de las mujeres desde una perspectiva más amplia, reconociendo su papel no solo como emprendedoras, sino también como consumidoras, inversionistas, líderes y agentes de transformación económica.

En este contexto, Ana Victoria García presentó We Speak Woman, el lema que hoy guía la evolución de Victoria147 y que sintetiza más de quince años de escucha, análisis y trabajo cercano con miles de mujeres en América Latina.

Bajo esta visión, Victoria147 ha ampliado su alcance para convertirse en un puente entre las mujeres y los negocios, acompañando a empresas, organizaciones y gobiernos a comprender mejor el mercado femenino y a traducir ese conocimiento en estrategias con impacto real.

A través de servicios de consultoría, programas de capacitación y el desarrollo de estrategias aplicadas, la organización busca impulsar la construcción de empresas más relevantes, cercanas y efectivas para las mujeres, entendiendo que no representan un nicho de mercado, sino una de las principales fuerzas económicas del mundo. Actualmente, ellas toman cerca del 80 % de las decisiones de compra y controlan alrededor de 20 billones de dólares en consumo anual.

"Durante años, las empresas le hablaron a la mujer sin escucharla. We Speak Woman es la convicción de que entender a las mujeres es una ventaja estratégica para quienes buscan construir el futuro de los negocios", afirmó Ana Victoria García.

Modelo de análisis delictivo predictivo e inteligencia redefine estándares de seguridad pública en México

Thu, 21 May 2026 08:43:32 +0200

Un modelo operativo de seguridad pública basado en inteligencia de datos y protección digital está ganando relevancia como referencia metodológica en el debate sobre la modernización institucional en México. El enfoque, desarrollado por el especialista en análisis delictivo y protección digital Víctor Antonio Cisneros Díaz, articula cuatro componentes técnicos orientados a transformar la gestión de la seguridad desde la anticipación y la transparencia.

El primer componente es el análisis estadístico predictivo aplicado al comportamiento delictivo. Mediante algoritmos de identificación de zonas críticas (hot spots) y horarios de mayor incidencia, el modelo permite anticipar patrones criminales antes de que escalen, optimizando el despliegue territorial de recursos mediante el cruce de variables socioeconómicas y criminales.

El segundo eje aborda la protección digital de información sensible. El modelo contempla infraestructura criptográfica para blindar bases de datos criminales, identidades de testigos e información de inteligencia institucional, con protocolos de encriptación, restricción de accesos y auditorías periódicas a redes internas para prevenir filtraciones o sabotaje digital.

La vigilancia urbana integrada constituye el tercer componente. La propuesta plantea la centralización de sistemas de videovigilancia, lectores de matrículas (LPR) y arcos de seguridad en centros de mando de respuesta rápida, reduciendo los tiempos de reacción operativa mediante geolocalización de incidentes en tiempo real.

El cuarto elemento es la supervisión interna del desempeño policial como condición de legitimidad institucional. El uso de métricas de rendimiento y registros de operaciones busca detectar malas prácticas y garantizar la rendición de cuentas a través de plataformas digitales accesibles, asegurando que el uso de la fuerza pública se enmarque en los estándares de derechos humanos.

El modelo encuentra sustento en una trayectoria operativa concreta. Víctor Antonio Cisneros Díaz coordinó durante siete años (2017–2024) el Centro de Comando, Control, Comunicaciones, Cómputo e Inteligencia (C4i) de Sinaloa y el C5 Estado de Mexico, desde donde impulsó la modernización tecnológica del sistema y sentó las bases para la adopción de herramientas de vanguardia en la región noroeste del país.

Fundación DEACERO, Fundación ProEmpleo y el Gobierno Municipal de Villagrán presentan "Emprendimientos DEACERO", iniciativa para fortalecer la economía familiar

Mon, 18 May 2026 08:05:41 +0200

En el Patio del Ayuntamiento de Villagrán, se llevó a cabo el lanzamiento oficial de "Emprendimientos DEACERO", una iniciativa impulsada por Fundación DEACERO en alianza con Fundación ProEmpleo, el Gobierno Municipal de Villagrán y el grupo Madrinas DEACERO, cuyo objetivo es fortalecer las capacidades emprendedoras y transformar la realidad económica de las familias del municipio.

Durante el evento se dio a conocer este modelo integral de formación y acompañamiento empresarial, diseñado para apoyar a personas emprendedoras, mujeres jefas de hogar y jóvenes con negocios propios o en proceso de iniciar uno, brindándoles herramientas para consolidar y hacer crecer sus proyectos productivos.

El presídium estuvo conformado por la Mtra. Cinthia Teniente Mendoza, presidenta municipal de Villagrán, acompañada por el Lic. Juan Luis Serrano Lerma, director general de la Dirección de Desarrollo Social y Bienestar, y por la Lic. María de Jesús Galaviz, encargada de la Jefatura de Fomento Económico de Villagrán. Además, participó Aldo Tapia Hernández, encargado de Vinculación Comunitaria de Fundación DEACERO; César Raymundo Palacios Velázquez, encargado de Vinculación de Fundación ProEmpleo; Gloria García Calderón, coordinadora de Madrinas DEACERO en El Parral, y María Antonia Olvera Jiménez, coordinadora de Madrinas DEACERO en Chinaco.

Durante el evento se destacó la importancia de impulsar programas de emprendimiento y autoempleo frente a los retos económicos actuales, señalando que en México más de 37 % de las personas trabajadoras no logra cubrir la canasta básica con sus ingresos, de acuerdo con datos de CONEVAL. Asimismo, se explicó que Emprendimientos DEACERO contempla tres ejes principales de intervención: 1) taller Emprende, enfocado en capacitación empresarial; 2) diagnóstico y selección de proyectos; y 3) consultoría especializada, con hasta 30 horas de acompañamiento por negocio.

El programa tiene como meta capacitar a 50 personas emprendedoras y brindar consultoría especializada a cinco proyectos seleccionados, además de medir su impacto mediante seguimiento a seis meses en indicadores como ingresos, permanencia del negocio y nivel de formalización. Las próximas capacitaciones se realizarán del 18 de mayo al 19 de junio en la comunidad El Chinaco y del 25 de mayo al 26 de junio en El Rehilete.

Por su parte, representantes de Fundación DEACERO y autoridades municipales coincidieron en la importancia de generar alianzas estratégicas que permitan fortalecer el desarrollo económico local y crear oportunidades sostenibles para las comunidades. Con esta iniciativa, Fundación DEACERO, brazo social de Grupo DEACERO, refrenda su compromiso con el desarrollo social y económico de las comunidades donde tiene presencia, apostando por el emprendimiento como motor de transformación y bienestar para las familias guanajuatenses.

Banco Azteca lanza Certamen de Inclusión Financiera para impulsar el talento y el desarrollo del país

Tue, 28 Apr 2026 08:10:52 +0200

Banco Azteca anuncia el lanzamiento del Primer Certamen Universitario de Inclusión Financiera, una iniciativa que busca convocar al talento joven más destacado del país para reflexionar, proponer y construir soluciones en torno a dos pilares claves para el desarrollo nacional: la inclusión financiera y el emprendimiento.

Dirigido a estudiantes de carreras económico-administrativas, este certamen representa mucho más que un reto académico: es una plataforma estratégica que conecta a las nuevas generaciones con los grandes desafíos de México, impulsando su creatividad, pensamiento crítico y capacidad de incidencia en el entorno económico y social del país. A través de este esfuerzo, Banco Azteca reafirma su compromiso con la formación de líderes con visión, capaces de traducir ideas en impacto.

Los participantes deberán desarrollar un ensayo individual titulado "Inclusión financiera y emprendimiento: motores del desarrollo en México", en el que abordarán cuestiones fundamentales relacionadas con el papel de la inclusión financiera en el bienestar del país y la relevancia del emprendimiento como catalizador del crecimiento económico.

Los trabajos serán evaluados por un comité integrado por los más altos directivos de Banco Azteca, garantizando un proceso de selección riguroso y de carácter estratégico. Los ensayos finalistas accederán a una experiencia de gran valor para su crecimiento profesional: presentar sus propuestas ante este comité en las instalaciones de la Universidad de la Libertad, en la Ciudad de México, ya sea de manera presencial o remota, fortaleciendo así un espacio de diálogo directo entre el talento emergente y el liderazgo institucional.

Adicionalmente y como reconocimiento a la excelencia, los tres mejores ensayos serán premiados con un pase doble para asistir a encuentros de la máxima fiesta futbolera que se celebrará en México este verano, una experiencia que simboliza la pasión, disciplina y espíritu competitivo que también define a los grandes líderes.

La convocatoria oficial estará abierta a partir del 20 de abril. Podrán participar estudiantes inscritos en instituciones de educación superior con las que el banco mantiene colaboración activa a nivel nacional, entre las que destacan la Universidad Panamericana, IPADE Business School, Escuela Bancaria y Comercial, Universidad Anáhuac, Instituto Tecnológico Autónomo de México, Tecnológico de Monterrey, Universidad La Salle México, CETYS, Universidad Iberoamericana, UPAEP, Universidad Modelo, Universidad Nacional Autónoma de México, Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, Universidad de Monterrey, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, CIDE, Universidad de la Comunicación y Universidad de la Libertad, entre otras.

Para más información, los alumnos pueden consultar el sitio de Banco Azteca (https://www.bancoazteca.com.mx/institucional/noticias). Los ensayos deberán enviarse del 20 de abril al 10 de mayo, al correo comunicacioninstitucional@bancoazteca.com, acompañados de un comprobante vigente que acredite su inscripción en alguna de las instituciones participantes. Los ganadores serán seleccionados el 18 de mayo.

Con este certamen, Banco Azteca consolida una apuesta decidida por el talento joven y la generación de conocimiento con propósito, sentando las bases para un México más incluyente, competitivo y con mayores oportunidades para todos.

Grey lanza la tercera edición de UpGreyed Her con una subvención de 10.000 dólares para empresas dirigidas por mujeres

Thu, 02 Apr 2026 08:56:26 +0200

Para las mujeres emprendedoras en mercados emergentes, ni siquiera una gran idea suele bastar para hacer crecer un negocio. Muchas tienen dificultades para conseguir financiación, enfrentándose a obstáculos que retrasan el crecimiento del negocio y limitan su impacto. De los 289.000 millones de dólares (http://apo-opa.co/4sNkuNK) distribuidos en capital riesgo a escala mundial en 2024, solo el 2,3 % se destinó a equipos constituidos únicamente por mujeres y, al ritmo actual de cambio, la paridad de género en el capital riesgo no se alcanzará hasta aproximadamente 2065. UpGreyed Her se creó para dar respuesta a esta situación, brindando subvenciones sin participación accionaria para ayudarles en el escalado de sus negocios.

Ya está abierto el plazo de solicitud para la tercera edición de UpGreyed Her, ofreciendo una financiación total de 10.000 dólares repartida entre los tres primeros puestos: 5.000 dólares para el primer premio, 3.000 dólares para el segundo puesto y 2.000 dólares para la tercera clasificada. Respaldada por Y Combinator, Grey ya ha celebrado dos ediciones previas de UpGreyed Her, habiendo recibido casi 5.000 solicitudes y distribuido 17.500 dólares en financiación a startups dirigidas por mujeres. El programa ya ha ayudado a empresarias fundadoras a convertir sus ideas en negocios prósperos y ha inspirado a una comunidad global de mujeres innovadoras.

El impacto queda claro. El primer premio de 2025 recayó en Patricia Zanella, fundadora de EcoCiclo, una empresa de productos menstruales sostenibles en Brasil. Desde que ganó, ha lanzado una plataforma de e-commerce, ha recibido un premio nacional de "Women in Science" y ha colaborado con importantes eventos, incluido Camarote Salvador. "Ganar UpGreyed Her me enseñó que mis ideas se valoran y que, cuando se apoya a las mujeres innovadoras, sus soluciones pueden transformar comunidades", afirmó Zanella.

"UpGreyed Her es nuestra forma de invertir en mujeres emprendedoras que están impulsando un cambio real en mercados emergentes", señaló Iheakachi Nwabueze, vicepresidenta de Marketing Global y Crecimiento de Grey. "La trayectoria de Patricia Zanella muestra lo que se puede lograr, y esta edición de UpGreyed Her tiene como objetivo crear historias de éxito similares para más mujeres emprendedoras de los mercados emergentes".

La convocatoria está abierta a mujeres emprendedoras de entre 23 y 40 años de edad que estén desarrollando empresas de base tecnológica que lleven en funcionamiento al menos tres años. Se anima especialmente a presentar su solicitud a aquellas empresas en sectores tales como IA, TI, logística, agricultura, educación, cuidado de la salud, construcción, energía e industria manufacturera. El plazo de solicitud finaliza el 20 de abril de 2026, y las interesadas pueden presentar su solicitud en https://Grey.co/UpGreyedHer.

Grey cuenta con licencias de servicios monetarios otorgadas por la FinCEN de Estados Unidos y la FINTRAC de Canadá, además ofrece cuentas multidivisa, transferencias internacionales inmediatas y tarjetas virtuales tanto a particulares como a empresas en más de 170 países.

Acerca de Grey
Grey está a la vanguardia de la facilitación de soluciones bancarias globales seguras y cómodas para satisfacer las necesidades de clientes y negocios. En Grey cuentan con licencia de servicios monetarios otorgada por la FINTRAC de Canadá y por la FinCEN de Estados Unidos, centrándose principalmente en los mercados emergentes. Su gama de servicios permite a particulares y empresas tener y gestionar fácilmente cuentas multidivisa. Lo cual incluye cambio de divisas, envío y recepción de pagos a y desde más de 170 países, así como el acceso a tarjetas virtuales.

VictoriaFest 2026 reúne a las voces más influyentes del emprendimiento en México

Wed, 11 Mar 2026 08:03:48 +0100

VictoriaFest, el festival que se ha consolidado como uno de los encuentros más relevantes para emprendedoras, líderes y agentes de cambio en México, regresa este 2026 con una nueva edición que promete impactar por su contenido a todos sus asistentes. Por primera vez, el evento se llevará a cabo en el Papalote Museo del Niño, uno de los recintos más emblemáticos de la Ciudad de México, el próximo 23 de marzo, a partir de las 8:00 a.m.

Creado por Victoria147, VictoriaFest 2026 reunirá a destacadas figuras del ecosistema emprendedor, empresarial y creativo, entre las que se encuentran Maca Riva, cofundadora de Chisme Corporativo; Michel Rojkind, fundador de Rojkind Arquitectos; Mariana Castillo, cofundadora de Ben & Frank; Liliana Olivares, cofundadora de Adulting; y Juan Lombana, experto en marketing digital e inteligencia artificial. A lo largo del día, compartirán su experiencia, aprendizajes y herramientas prácticas para impulsar proyectos con propósito, resiliencia y visión de crecimiento.

"VictoriaFest es un espacio para provocar conversaciones relevantes, generar conexiones reales y acompañar a las mujeres en la construcción de negocios sólidos y sostenibles. Cada edición está diseñada para que las asistentes se lleven ideas accionables y claridad sobre su siguiente paso", señaló Ana Victoria García, fundadora y CEO de Victoria147.

Más que un evento, VictoriaFest es un punto de encuentro donde el mundo de los negocios, el emprendimiento y lo extraordinario conviven. Un día para inspirarse, aprender, crecer y rodearse de una tribu que sueña en grande y trabaja todos los días para lograrlo.

Experiencias y espacios
VictoriaFest 2026 contará con distintas carpas y experiencias diseñadas para acompañar a las asistentes en su crecimiento personal y profesional:

Carpa de Negocios Conscientes: un espacio que reúne a grandes personalidades del mundo de los negocios para compartir su experiencia y aprendizajes a través de conferencias y paneles.
Carpa Roja: experiencias con voces expertas en reconectar con la esencia, mirar hacia adentro y fortalecer el propósito personal.
Carpa Mundo Victoria147: un punto de encuentro para conectar con la tribu, generar networking, conexiones estratégicas y sesiones de speed mentoring.
Carpa de Aliados: un espacio para conectar con marcas que entienden a las emprendedoras, descubrir propuestas innovadoras y encontrar oportunidades reales para hacer crecer los negocios.
Carpa Prémium: área exclusiva para asistentes con boleto prémium, con lounge, coffee break, lunch boxes, giveaway especial y meet & greet con speakers.
Mercado de Emprendedoras: un espacio para conocer y adquirir productos de más de 25 marcas de emprendedoras mexicanas.
Zona de Comida: área gastronómica con más de 10 opciones para desayunar y comer durante el evento.

Los boletos para VictoriaFest 2026 ya se encuentran disponibles a través de https://victoria147.org/victoriafest/ con distintas modalidades de acceso, incluyendo experiencias prémium y cupo limitado en actividades especiales.

Con esta nueva edición, VictoriaFest reafirma su compromiso de impulsar el liderazgo, la innovación y la colaboración, consolidándose como un evento imperdible dentro del ecosistema emprendedor en México.

VictoriaFest 2026 cuenta con el respaldo de Vegetalistos, Mercado Pago, Tajín, Eurote, Tequila 1800 y Somos Presente como aliados de esta edición.

Para más información, visitar https://victoria147.org/victoriafest/.

Gonzalo Araújo y SLM impulsan la innovación y la inclusión financiera junto al Tecnológico de Monterrey

Mon, 20 Oct 2025 08:32:11 +0200

El ecosistema fintech mexicano atraviesa una etapa de crecimiento. En 2024, el mercado alcanzó un valor estimado de USD 20 mil millones, con proyecciones de USD 65.9 mil millones para 2033, impulsado por una tasa de crecimiento del 12.8 % entre 2025 y 2033. Actualmente, operan más de 770 startups fintech locales y cerca de 220 internacionales, posicionando a México como uno de los polos de innovación financiera más dinámicos de América Latina.

Innovación con propósito
Desde su liderazgo en el sector tecnológico y financiero, Araújo ha impulsado proyectos que integran blockchain, sostenibilidad y educación financiera, con un objetivo claro: democratizar el acceso a servicios financieros y fomentar una digitalización responsable que beneficie a comunidades tradicionalmente marginadas del sistema económico.

"La inclusión financiera no solo depende de la tecnología, sino de crear oportunidades reales de aprendizaje, colaboración y crecimiento. Este hackathon es un ejemplo de cómo la academia y el sector privado pueden construir juntos un futuro más justo y sostenible", afirmó Gonzalo Araújo C.

A pesar de los avances, la inclusión financiera en México continúa siendo un reto. Solo el 49 % de los adultos posee una cuenta bancaria formal, y aunque el 63 % cuenta con algún producto de ahorro —15.9 puntos más que en 2018—, el uso de servicios digitales sigue rezagado: apenas el 4.4 % utiliza aplicaciones o transferencias para compras menores a 500 pesos, y el 7.6 % para montos mayores.

Estas cifras reflejan la urgencia de impulsar educación financiera y adopción tecnológica, dos de los ejes centrales del FIN 4 ALL Hackathon.

En este entorno de expansión, la participación de Gonzalo Araújo C. (@GonzaloAraujoC) y su grupo empresarial en el FIN 4 ALL Hackathon 2025 representa un compromiso con el desarrollo del talento joven y la colaboración entre la academia y la industria.

Alianza con el Tecnológico de Monterrey
El Tecnológico de Monterrey se suma como un socio estratégico, consolidando su papel como semillero de innovación y emprendimiento social. A través de su Instituto de Emprendimiento y diversos programas, la institución ha formado a generaciones de líderes con visión tecnológica y compromiso social, fortaleciendo el vínculo entre industria, academia y sociedad.

Durante el hackathon, los participantes recibirán mentorías y capacitación de expertos del sector financiero, tecnológico y académico, además del acompañamiento de empresas patrocinadoras del ecosistema liderado por Araújo. La colaboración busca no solo inspirar ideas, sino convertirlas en proyectos reales que respondan a los retos de inclusión y sostenibilidad en América Latina.

Construyendo el futuro del ecosistema fintech
El FIN 4 ALL Hackathon 2025 se perfila como un punto de encuentro entre estudiantes, emprendedores, inversionistas y líderes del sector financiero, donde la creatividad, la tecnología y el propósito social se combinan para impulsar una economía más accesible, transparente y humana.

Con esta iniciativa, Gonzalo Araújo C. y el Tecnológico de Monterrey refuerzan su compromiso con un futuro donde la innovación tecnológica sirva como herramienta de inclusión y desarrollo sostenible, reafirmando el papel de México como referente regional en transformación digital y liderazgo fintech.