La mitad de los líderes empresariales dicen que la tecnología obsoleta obstaculiza la capacidad de la empresas para competir por el talento.
Brinda a la fuerza de trabajo de las empresas un rendimiento, velocidad y capacidad superiores para acceder a los sistemas y aplicaciones que necesitan para realizar su trabajo desde cualquier lugar, en cualquier momento y desde cualquier dispositivo.
Riverbed ha publicado esta guía para obtener las respuestas que se necesitan para mantenerse al día con los empleados.
Esta es una Guía esencial para la experiencia digital de los empleados para aprender:
¿Cuáles son las nuevas demandas de la fuerza laboral conocedora de la tecnología?
¿Cuáles son los 5 mejores lugares donde los empleados buscan respuestas antes de contactar al servicio técnico?
¿Cómo pueden los equipos de TI tomar el control para aumentar la satisfacción de los empleados y reducir la rotación?
Su fuerza laboral nativa en tecnología, espera un rendimiento y velocidad superiores, lanzamientos regulares de nuevas funciones y la capacidad de acceder a los sistemas y aplicaciones que necesitan para realizar su trabajo desde cualquier lugar y en cualquier dispositivo. No es sorprendente que la mitad de los líderes empresariales digan que la tecnología obsoleta obstaculiza su capacidad de competir por el talento.
¿Su organización de TI está al día?
He aquí algunos de los hallazgos del estudio de Riverbed plasmados en el ebook:
Esta es la nueva cara de la Fuerza laboral digital:
En la economía actual, los consumidores son empleados, los empleados son consumidores y todo es digital.
Los empleados digitales esperan las mismas experiencias superiores de usuario final que obtienen de sus productos de consumo mientras están en el trabajo y no seguirán adelante si tienen malas experiencias.
A) El 79% de los empleados reportan la mayor satisfacción de su lugar de trabajo cuando tienen la libertad de elegir cómo cumplir con su trabajo.
B) El 73% de los empleados obtienen mayor satisfacción de su lugar de trabajo cuando trabajan como parte de un equipo.
C) 52% menos intención de rotación proviene de una positiva experiencia del empleado en su lugar de trabajo.
D) El 82% de las empresas de mejor desempeño son las que reportan haber prestado mucha atención a la experiencia de sus empleados en torno a lo digital y a la tecnología.
Su fuerza laboral nativa en tecnología espera un rendimiento y velocidad superiores, lanzamientos regulares de nuevas funciones y la capacidad de acceder a los sistemas y aplicaciones que necesitan para hacer su trabajo desde cualquier lugar, en cualquier momento y en cualquier dispositivo.
Conseguir el ebook aquí que Riverbed ha preparado:
https://www.riverbed.com/mx/forms/ebooks/essential-guide-better-digital-employee.html
